For selskap med expats i Norge

Expats i Norge

For selskap med expats i Norge

Med inngående ekspertise på utenlandske arbeidstakere tilbyr vi råd og hjelp til formaliteter. Å jobbe som expat fører til forpliktelser overfor Norge. Det er viktig at offentlige plikter ivaretas når bedrifter har utenlandske ansatte i Norge.

Utenlanske arbeidstakere i Norge - arbeidskraft som krysser grenser – representerer det største behovet for rådgivning til utenlandske virksomheter, både fordi det norske arbeidsmarkedet er svært strengt regulert, og fordi det er mange ulike lover og regler å forholde seg til som er ukjent for utenlandske aktører. Azets hjelper bedrifter og deres ansatte med å sørge for at alt blir håndtert riktig. Dette kommer arbeidstaker og arbeidsgiver til gode. La Azets hjelpe deg.

Ta kontakt i dag

Rapportering i tide til norske myndigheter

Unngå bøter og levér riktige rapporter i tide.

Individuell skattemelding

Sørg for at ansatte får korrekt skattemelding og unngå straffer

Riktig registrering av ansatte

Hjelp av spesialister til skattekort, arbeidstillatelse og D-nummer

HR-rådgivning

Det er stort behov for rådgivning på HR-området da det kan være til dels store forskjeller mellom Norges og hjemlandets lovverk.

Få hjelp med lover og regler for expats i Norge

Informasjon om hva vi bistår med

Bistand til utarbeidelse av arbeidskontrakt og vurdering av om kontrakter er i tråd med gjeldende regler, som f.eks.

Midlertidig arbeidskraft
Feriepenger
Andre kostnadsgodtgjørelser og naturalytelser
Netto lønn

Arbeidstakere utplassert i Norge fra utenlandsk arbeidsgiver skal foreta ID-kontroll før oppstart på norsk arbeidsplass. Det skal avtales tidspunkt for ID-sjekk, og det skal gjøres gyldig legitimasjon, bekreftelse på arbeidsforholdet og skjema for søknad om skattekort.

Alle som gir oppdrag til utenlandske oppdragstakere i Norge (på land eller på kontinentalsokkelen) plikter å melde oppdraget til Skatteetaten. Utenlandske entreprenører plikter å rapportere alle utplasserte ansatte (arbeidsforhold) i samme portal.

Alle som utfører arbeid på norske byggeplasser skal ha med seg HMS-kort (ID-kort).

Alle virksomheter som driver med utleie av arbeidskraft på det norske markedet, hvor utleievirksomheten utgjør minst 50 % av den samlede virksomheten i hovedbedriften, plikter å registrere seg i Registeret for bemanningsforetak hos Arbeidstilsynet.

Arbeidstakere satt i oppdrag i Norge av utenlandsk arbeidsgiver vil normalt være medlem av hjemlandets trygdeordning og kan derfor søke om fritak fra medlemskap i norsk trygd. Dette gjelder blant annet utsendte arbeidstakere som er omfattet av EØS-avtalen eller inngår i trygdeavtalen Norge har inngått med enkeltland.

Eventuell søknad om forskuddstrekk

Alle som har hatt ansatte utplassert på oppdrag i Norge plikter å rapportere lønn og andre goder arbeidstakeren har opptjent under arbeidsoppholdet til Skatteetaten (A-melding). Dette gjelder uavhengig av skatteplikt.

Alle som er satt på oppdrag i Norge skal sende skattemelding til skattemyndighetene dersom de ikke har benyttet forskuddstrekkordningen.

Internasjonal ekspertise

Å drive næring over landegrenser gir rom for muligheter for de fleste bedrifter, men også utfordringer på svært mange områder. Vi bistår selskaper som skal etableres eller allerede er etablert i Norge. Vi har også et godt fotfeste internasjonalt for å bistå selskaper som opererer i flere land. For utenlandske selskaper i Norge, hjelper vi til med etablering i det norske markedet og rådgivning på alle relaterte fagområder. Vi har den nødvendige kompetanse på aktuell lovgivning enten det er knyttet til selskapsrett, regnskap, skatt, merverdiavgift eller utplasserte ansatte. La Azets hjelpe deg.