Midlertidig HR-hjælp
Fleksibel HR-assistance
Midlertidig HR-hjælp
Hos Azets tilbyder vi interim HR-assistance, der sikrer, at din HR-funktion fortsætter uden afbrydelser. Uanset om du har brug for en HR-assistent eller en erfaren HR-manager, kan vores konsulenter træde til med kort varsel og tilpasse sig dine specifikke behov. Vores fleksible løsninger betyder, at du kun betaler for de timer, du har brug for, og vores konsulenter kan arbejde både fuldtid og deltid, afhængigt af din virksomheds krav.
Hurtig tiltrædelse
Vores HR-konsulenter kan starte med kort varsel og sikre kontinuitet i din HR-afdeling.
Fleksibel aftale
Tilpas løsningen efter behov – fuldtid, deltid eller projektbaseret.
Betal kun for effektive timer
Du betaler kun for de timer, hvor konsulenten arbejder for dig.
Bred erfaring
Vores konsulenter har erfaring med en bred vifte af HR-opgaver og kan hurtigt sætte sig ind i din virksomheds processer.
"Det var tydeligt, at konsulenten fra Azets kom med erfarenhed og ikke mindst høj faglighed. Der var brug for et minimum af oplæring, og hun fik hurtigt en god forståelse for forretningen og de opgaver, der skulle løses. Jeg var fra dag ét helt tryg ved at lægge opgaver og ansvar hos hende."
Amalie Brix Kjær
HR Manager
Ball
"En af de helt store fordele ved Azets’ interim-løsning er, at det gik så hurtigt med at finde en profil til os. Vi var jo allerede presset på opgaver og ressourcer, så vi var taknemmelige for, at vi ikke skulle igennem et langt rekrutteringsforløb."
Danny Jørgensen
Senior Manager
Xellia Pharmaceuticals
Hvorfor investere i en interim HR-manager eller HR-medarbejder?
At vælge en interim HR-manager / HR-medarbejder fra Azets er en strategisk beslutning, der bringer umiddelbar ekspertise til din organisation. Det er den ideelle løsning i tider med forandringer, vækst eller når specifikke HR-projekter kræver ekspertise. En interim HR-konsulent kan hurtigt tilpasse sig din virksomheds kultur og behov, hvilket sikrer minimal forstyrrelse og maksimal effektivitet
Erfaren HR-profil med brede kompetencer inden for HR-funktionens discipliner. Stærk inden for rekruttering og onboarding.
15 års erfaring med HR-udvikling, rekruttering og onboarding. Kompetencer inden for alle opgaver i HR-funktionen.
Mange års erfaring inden for HR i både globale og nationale virksomheder. Stærk til strategi og operationelle opgaver.
Mød Line, som er interim HR-konsulent hos Azets
Den sikre HR-løsning
Lej en ekstern HR-konsulent / HR-manager fra Azets, så får du en medarbejder, som har stor erfaring og kan gå i gang med HR-arbejdet det samme. Det er en sikker løsning for dig, da vores interim HR-konsulenter er fastansatte og associerede konsulenter. Der er derfor ingen risiko for, at din HR-medarbejder bliver skiftet ud eller siger op.
En fleksibel aftale
Vi tilbyder fleksible løsninger, hvor du kun betaler for de timer, du har brug for. Uanset om dit behov er på fuldtid eller bare et par dage om måneden, tilpasser vores aftaler sig dine behov, hvilket giver dig fuld kontrol over omkostningerne og ressourcerne.
Interim HR | Fordele
- Du får hurtig og kompetent assistance, når du står med et akut behov for flere hænder i HR-afdelingen
- Den valgte HR-medarbejder træder til med kort varsel på din virksomheds adresse
- Aftalen er fleksibel, og du kan skrue op og ned efter behov
- Du betaler kun for de faktiske timer, hvor din HR-konsulent er hos dig
- Vi kan hjælpe, uanset om dit behov er en fuldtidsløsning eller et par enkelte dage om måneden
- Vi har interim konsulenter på alle kompetenceniveauer, fra assistent HR-manager
Azets' interim konsulent er med til at sikre vores præstation, og har også mulighed for at bidrage med faglig læring til vores team grundet dennes ekstra høje faglige niveau.
Lærke Schmidt
CFO, Volvo Entreprenørmaskiner A/S
10 ting en HR-medarbejder kan hjælpe med
En HR-medarbejder spiller en afgørende rolle i enhver virksomhed, og deres opgaver spænder bredt. Med ekstern HR-hjælp fra vores HR-medarbejdere / HR-managers kan du få hjælp til en række essentielle funktioner, der sikrer, at din virksomhed kører glat og overholder gældende love og regler:
Lej en ekstern HR-konsulent, hvis du vil have både fleksibilitet OG sikkerhed
Når du har brug for en medarbejder til HR eller en HR-manager, så sender vi en af vores erfarne interim HR-konsulenter ud i din virksomhed. Her indgår din HR-konsulent som en del af dit team, indtil de aftalte opgaver er løst. Men konsulenten er fastansat hos os, og er derfor ikke som den traditionelle vikar HR.
- Udarbejdelse/opdatering af politikker og personalehåndbog
- Udviklingssamtaler
- Udarbejdelse af kontrakter, advarsler og opsigelser
- Rekruttering
- Dokumenthåndtering
- Assistance til GDPR
- Assistance til ny ferielov
- APV
- Ind- og udstationeringer
- Administration og oprydning
Ofte stillede spørgsmål (FAQ) om interim HR-managers
En interim HR-manager er en midlertidig HR-leder, der træder til for at håndtere HR-funktioner i en overgangsperiode, ved fravær af fast personale eller til et specifikt projekt.
Interim HR-managers kan ofte starte med meget kort varsel, afhængigt af tilgængelighed og de specifikke behov i din organisation.
Interim HR managers tilbyder hurtig adgang til ekspertise og fleksibilitet. De kan håndtere akutte HR-udfordringer og strategiske projekter uden behov for langvarige ansættelsesprocesser.
Interim HR-managers faktureres normalt baseret på de faktiske timer, de arbejder. Dette giver en omkostningseffektiv løsning, da du kun betaler for den tid, der er nødvendig. Azets tilbyder fleksible løsninger, hvor I kun bliver faktureret for de faktiske arbejdstimer.
Efter en snak med Azets om vores behov og de arbejdsopgaver, der skulle udføres, blev jeg kort efter præsenteret for en kandidat, der kunne starte øjeblikkeligt.
Ida Sparrevohn
HR- og administrationschef, Tia Technology A/S
Få styrket din HR-funktion med Azets' interim løsninger
Med Azets som partner får du adgang til erfarne HR-professionelle, der sikrer kontinuitet og effektivitet i din HR-afdeling. Vores fleksible og skræddersyede løsninger betyder, at du hurtigt kan tilpasse ressourcerne efter din virksomheds behov, uden at gå på kompromis med kvaliteten.